
Depok, 5 Oktober 2026 — Apel pagi pegawai di lingkungan BPSDM Hukum dan BSK Hukum menjadi momentum untuk memperkuat kedisiplinan, membangun semangat kerja, serta menyampaikan arahan dan penguatan dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab organisasi.
Pada kesempatan tersebut, Wakil Direktur Bidang Akademik Politeknik Pengayoman Indonesia (Poltekpin), Ade Cici Rohayati, selaku pembina apel, menyampaikan pentingnya kesiapan pegawai dalam menghadapi berbagai perubahan di lingkungan organisasi. Ia mengajak seluruh pegawai untuk tidak sekadar mengikuti perubahan, tetapi juga memahami, menerima, dan mengambil peran aktif dalam proses tersebut.
Dalam arahannya, Ade Cici mengaitkan proses perubahan dengan teori perubahan Kurt Lewin yang mencakup tiga tahapan, yaitu unfreezing, changing, dan refreezing.
Tahap unfreezing merupakan proses membuka diri terhadap perbaikan dengan menyadari perlunya perubahan. Selanjutnya, changing dilakukan melalui pembelajaran, pengembangan kompetensi, dan inovasi dalam pelaksanaan tugas. Sementara itu, refreezing merupakan tahap mempertahankan perubahan yang telah dilakukan hingga menjadi kebiasaan dan pada akhirnya membentuk budaya kerja.
“Perubahan bukan hanya tentang melakukan sesuatu yang berbeda, tetapi bagaimana kita mampu menjadikan perbaikan sebagai bagian dari cara kita bekerja,” ujar Ade Cici.
Ia menekankan bahwa keberhasilan perubahan membutuhkan komitmen dan keterlibatan seluruh pegawai. Setiap individu memiliki peran dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.
Apel pagi tersebut juga menjadi sarana untuk membangun kesadaran bersama mengenai pentingnya disiplin, kolaborasi, pembelajaran berkelanjutan, serta kesiapan menghadapi dinamika organisasi.
Melalui penguatan ini, diharapkan semangat untuk beradaptasi dan terus melakukan perbaikan dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, sehingga perubahan tidak berhenti sebagai proses, tetapi tumbuh menjadi budaya kerja yang mendukung peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan.














